「KNOWHOW BANK」応募者　利用規約

第1条 本規約について

1. この利用規約（以下「本規約」といいます。）は、株式会社ISACC（以下「当社」といいます。）が提供する本システムおよび付随サービスを利用する際の一切の行為に適用される。
2. 本規約は、本システムの利用条件を定めるものです。本システムを観覧、利用する者（以下「利用者」といいます。）は、本規約に従い本システムを利用するものとする。
3. 何らかの方法により本システムを利用することによって、利用者は本規約の全ての記載内容に承諾したものとみなされる。
4. 当社は、本規約およびその他の利用規約等において、本システムの利用条件を規定しています。その他の利用規約等は名称の如何に関わらず本規約の一部を構成するものとする。
5. 本規約の規定とその他の利用規約等の規定が異なる場合は、当該その他の利用規約等の規定が優先して適用されるものとする。
6. 本規約のうち、現時点では利用者に適用されない規定がある場合、事情変更により将来適用可能となった時点から適用されるものとする。

 

第2条 定義

本規約において使用する用語の定義は以下の通りとする。

1. 「KNOWHOW BANK」
   当社の運営する「KNOWHOW BANK」と称するウェブサイトを通じて、当社が、求職者に対して求人者の求人情報を提供する等の機能を提供する就職・転職・フリーランス希望者向けまた求人者向けメディアシステムを指す。
2. 「求人者向システム」
   当社が運営する求人者向けウェブサイトを通じて、求人者に対して、求職者情報の一部を提供する等の機能（スカウト機能）を提供する求人者向けメディアシステムを指す。
3. 「本システム」
   KNOWHOW BANK並びにその関連システム及び付随サービスの提供を指す。
4. 「求職者」
   KNOWHOW BANKに求職者として会員登録をしている者も含む。求職者は、KNOWHOW BANK及び、当社の「LMS（関連サービス含む）」（以下「関連サービス）という）のいずれかを通じて登録したかに関わらず、KNOWHOW BANKのサイトを利用することができる。また、本規約承諾の上、会員登録する際にhttps://xn--lms-rk4bybyqfl4ce.jp/service-contract/の規約にも確認の上、承諾した事とする。
5. 「求人者」
   求人者としてKNOWHOW BANKに会員登録をしている者を指す。求人者は、KNOWHOW BANK通じて登録した場合のみに、KNOWHOW BANKのサイトを利用することができる。
6. 「紹介事業者」
   当社と別途契約している職業紹介事業者を指す。
7. 「採用企業」
   当社と別途契約の上、求人者向システムに登録している企業をいいます。なお、紹介事業者と採用企業を総称して、「求人者」という。
8. 「職務経歴」
   求職者が本システム上において、当社の定める投稿方法により、自己の職務経歴その他を登録したものを指す。
9. 「職務経歴等の情報」
   求職者が本システムを通じて当社又は求人者に提供する基本情報や職務経歴、求職や求人情報に関する連絡、応募のためのメール、アンケート回答、関連サービスに付随する情報、その他一切の情報を指す。
10. 「履歴等の情報」
    本システム上における求人者との連絡状況、求人者からの受信、および受信メール、その他利用者の本システムの利用履歴等の情報を指す。
11. 「その他の利用規約等」
    当社が本規約の他に、利用者による本システムおよび関連サービスの利用に関して定めた規定を指す。
12. 「雇用等」
    求職者と求人者との間で行われる下記を指す。
    (1)求職者と求人者との間で、労働契約の締結(正社員、アルバイト、パートとしての雇用契約のほか、面貸し、業務委託、業務提携、レンタルサロン利用契約などの契約形態も含む)ないし求職者が出社および業務を開始すること
    (2)求人者が求職者に対し、契約等を行う前後関わらず、研修、技術指導、試用期間(有給・無給問わず)を開始すること
    (3)求人者と説明会や面接した日以降に出勤日程を決定するためにサロンに出社した日、体験入社等したこと。
    (4)求人者が関連するスクールや講習等に入校、受講等すること
    (5)面接に関して、技術チェックの枠を超えた研修をすること
    (6)求人者が関連するwebサイト等に求職者の情報を載せること
    (7)求職者を求人者が他の法人や個人、店舗、スクール、その他団体などに紹介、推薦又はこれに類する行為を行うこと
    (8)その他、上記に準じるないし類する行為こと。

「お祝い金」
KNOWHOW BANKにおいて、「お祝い金」を設定している募集者の募集ページへ、求職者が応募し、求職者と募集者間で雇用等が成立し、募集ページに記載されている「支給日」まで雇用等が継続していた場合、「お祝い金額」がKNOWHOW BANKより求職者へ振込されるものである。
※求職者は雇用等が成立した時点で、求職者管理画面より申請する事が必要であり、申請がない場合は振込されない場合がある。

 

第3条 会員登録申込

1. 求職者となることを希望する者は、本規約の内容に同意した上で、当社所定の方法により、会員登録の申込を行うものとする。
2. 会員登録の申込をした者（以下「登録申込者」といいます）は、本システムにおいて登録完了した時点で、求職者となる。
3. 利用者は、会員登録時の情報内容に変更が生じた場合には、直ちに本システム上で修正を行うものとする。

 

第4条 会員登録申込の不承諾、停止

当社は、次の各号のいずれかに該当する場合は、当社の判断によって、登録申込者の求職者としての資格を承諾しない、また、告知なく停止および情報の削除または抹消することがある。これらにより対象者にトラブル、損害が発生したとしても当社は一切関与せず、また一切の責任を負わないものとする。

1. 登録申込者が、当社が本システム上で登録申込者に認識可能な方法により表示する会員基準を満たさない場合
2. 登録申込者が、前条第１項の方法によらずに利用の申込を行った場合
3. 登録申込者が、過去に本規約またはその他の利用規約等に違反したことを理由として強制登録解除処分を受けた者である場合
4. 登録事項に虚偽の事実があることが判明した場合、またはその疑いがあると当社が合理的な理由により判断した場合
5. 本システム及び関連サービスの一切のサービスにおいて、支払停止、支払不能に陥った場合
6. 差押え、仮差押、仮処分、競売の申立て、公租公課の滞納処分その他公権力処分を受けた場合
7. 求職者が懲役刑または禁固刑に処されたとき
8. 暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から５年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロ又は特殊知能暴力集団等その他これらに準ずる者に該当することが判明したとき
9. 自ら又は第三者を利用して、暴力的な要求行為、法的な責任を超えた不当な要求行為、取引に関して、脅迫的な言動をし、又は暴力を用いる行為、風説を流布し、偽計を用い又は威力を用いて相手方の信用を棄損し、又は相手方の業務を妨害する行為その他これらに準ずる行為を行ったとき
10. 本サイト及び本サービスの利用に関して不正行為があった場合
11. 本サイト及び本サービスの利用に関し、他の会員や第三者に不当に迷惑をかけたと当社が合理的な理由により判断した場合
12. 登録内容が不適切であると当社が合理的な理由により判断した場合
13. 本システム及び関連サービスの一切のサービスにおいて、関連者または第三者との間のトラブル発生回数若しくは発生頻度が一定水準を超えた場合（故意・過失の有無を問いません。)
14. 前各号の他、当社が合理的な理由により会員としてふさわしくないと判断した場合

 

第5条 会員登録解除

1. 利用者が求職者の登録解除を希望する場合には、利用者は、当社に登録解除の意思表示したメールをinfo@k-bank.co.jp宛に、または当社所定の方法により申出を行うものとする。申出を当社が受理したのち、解約完了とする。利用者は、解約完了後は一切の権利が削除され、なくなるものとする。
2. 当社は、利用者が次の各号に掲げるいずれかの行為を行った場合には、当社の判断によって、対象者へ事前に告知することなく、利用者を強制的に登録解除させて本システムの利用断りすることがある。これらにより起きうる全ての事項に対し当社では責任は一切おいかねる。
   (1) 第3条第1項の方法によらずに利用の申込を行ったことが明らかとなった場合
   (2) 本規約またはその他の利用規約等に違反した場合
   (4) 会員登録後１年以上経過しても、本システムに一度もログインしなかった場合
   (5) 第4条に該当する場合
   (6) その他当社が不適切と判断した場合
   (7)当社が指定する解除希望日の1ヶ月前までに対象者へ書面で通知した場合

 

第6条 会員アカウントの保有

1. 求職者は1人につき1つの会員アカウントを保有するものとする。1人が複数の会員アカウントを保有すること、複数人が1つの会員アカウントを共同して保有することはできない。
2. 求職者はいかなる場合においても、会員アカウントを第三者に譲渡または貸与することはできない。

 

第7条 利用料

1. 求職者登録および本システムのうち当社の定める範囲内におけるシステム機能の利用は無料とする。ただし、別途定めた場合は、その限りではない。

 

第8条 利用環境の整備

1. 利用者は、本システムを利用するために必要なパソコンその他のあらゆる機器、ソフトウェア、通信手段を自己の責任と費用において、適切に整備するものとする。
2. 利用者は自己の利用環境に応じて、不正アクセスおよび情報漏洩の防止等のセキュリティ対策を講じるものとする。
3. 当社は利用者の利用環境について一切関与せず、また一切の責任を負いかねる。

 

第9条 パスワード等の管理

1. 利用者は、当社が本システムに関して利用者にこれを付与し、またはこれを設定させる場合にはそのパスワード、会員ＩＤ、登録メールアドレス等（以下、あわせて「パスワード等」 といいます。）の管理責任をいかなる場合においても自己の責任として負うものとする。
2. 利用者は、会員資格を有する間、パスワード等を、本システムの利用目的で、第三者に利用させること、貸与、譲渡、売買、質入等することはできないものとする。
3. パスワード等の管理不十分、使用上の過誤、第三者の使用等による損害の責任は利用者が負うものとし、当社は一切責任を負いかねる。
4. 利用者は、パスワード等を第三者に知られた場合、パスワード等を第三者に使用されるおそれのある場合には、直ちに当社にその旨連絡するとともに、当社の指示がある場合にはこれに従うものとする。

 

第10条 職務経歴登録（プロフィール登録）

1. 利用者は、求職者となった後、当社の定める掲載基準の範囲内において、自己の責任と判断において本システムを利用して職務経歴を投稿するものとする。
2. 利用者は、職務経歴に、自己または他者の個人情報（住所、メールアドレス、電話番号等）を記載してはならないものとし、職務経歴に個人情報が含まれていた場合には、当社が当該部分を告知なく削除または修正することがある。
3. 当社は、職務経歴が掲載基準に反すること、または事実に反することが明らかになった場合には、自発的削除・訂正を求める権利、職務経歴の公開範囲を変更し、または閲覧できない状態（非公開）にする権利、事前の通知なしに当該登録情報の全部または一部を削除変更する権利を有する。
4. 利用者は、職務経歴をKNOWHOW BANK又は関連サービスサービスにおいて投稿した、あるいはKNOWHOW BANKのサイトを通じて今後投稿する場合、本システムの管理・運営・販売促進に必要な範囲で、当該職務経歴を当社が利用することを予め承諾する。

 

第11条 保証

職務経歴等の情報を投稿する利用者は、当社及び募集者その他本サイト観覧者に対し、当該情報の真実性、正確性および当該情報が第三者の権利を侵害していないことを保証するものとする。万一、第三者との間でなんらかの紛争が発生した場合には、当該利用者の費用と責任において問題を解決するとともに、当社になんらの迷惑または損害を与えないものとする。

 

第12条 本システムに関する権利許諾

1. 当社の利用者に対する許諾
   (1) 当社は、利用者に対し、当社が定める範囲内における本システムの使用を許諾するものとする。
   (2) 本システム内で当社が提供する全てのコンテンツに関する権利は当社が有しており、利用者に対し、当社が有する特許権、実用新案権、意匠権、商標権、著作権、権利性あるノウハウその他の知的財産権（以下、単に「知的財産権等」といいます。）の実施または使用許諾をするものではない。
   (3) 利用者は、本システムのコンテンツをいかなる方法によっても複製、送信、譲渡、貸与、翻訳、翻案その他の利用をすることはできないものとする。
   (4) 当社は、利用者に対し、本システムにつき再使用許諾権を付与するものではない。
   (5) 当社が、利用者に対して許諾する本システムの使用は、非独占的なものとする。
   (6) 前項に関わらず、登録解除その他の理由に関わらず利用者が利用者資格を喪失した場合には、当社が利用者に対して許諾した本システムの使用権は、消滅するものとする。
   (7) 当社は、いつでも利用者に対して許諾した本システムの使用権の有効期間を変更できるものとする。
   (8) 当社は、利用者が登録解除その他の理由に関わらず利用者資格を喪失した場合には、本システムの使用権が消滅することに伴い、当社が別途の扱いをする場合を除き、本システムに関する一切の利益も消滅する。

2. 利用者の当社に対する許諾等
   (1) 職務経歴等の情報の著作権は、創作した利用者に帰属する。
   (2) 当社は、利用者による職務経歴等の情報を、本システムの運営及び円滑な提供、本システムの広告宣伝、本システムに関連して行う第三者の商品またはサービスに関する広告宣伝、本システムの構築、改良、メンテナンス、サービス向上等に必要な範囲内で、使用または使用許諾することができるものとする。（当社および当社関連会社による求職者の希望応募先を探すサポートとして、求職者及び応募者の求職者管理画面、および、募集者と求職者（応募者）のやりとりを当社が確認、活用する場合がある事を求職者および応募者は事前に承諾することとする。）職務経歴等の情報を使用するにあたっては、情報の一部または氏名表示を省略することができるものとする。
   (3) 当社は、利用者に対して、新システム機能および関連サービスの告知、広告配信、メールマガジン配信、本システム運営上の事務連絡、その他情報の提供を行うことができるものとする。
   (4) 前項にかかわらず、利用者が情報の提供を希望しない旨を、事前または事後に当社所定の方法で通知した場合は、本システムの提供に必要な場合を除いて、情報の提供を行わないものとする。なお、当社は、利用者の情報の提供の希望にかかわらず、利用者が登録したメールアドレスにメールの配信を行ったのにもかかわらず、エラー通知が一定回数以上届いた場合、または、第三者からクレーム等があった場合には、利用者のメールアドレスをメール配信先から削除することがある。
   (5) 当社は、履歴等の情報から、利用者の個人を特定できない形式による数字、統計データ等を作成し、当該統計データ等につき何らの制限なく利用（求人企業への提案、市場の調査を含みますがこれに限られません）することができるものとする。

 

第13条 アンケート等の実施

当社は、利用者が求職者時または求職者でなくなった後に、応募状況、内定状況、転職状況を含む本システムおよびその利用に関するアンケートや、当社商品の訴求等の活動を実施することがある。
利用者は、前項の場合に、自らの責任に基づいて情報や意見等を提供するものとし、自己の提供する情報や意見等については、当社に対し真実性、正確性を保証するものとする。
当社は、前項のアンケート等の結果につき、利用者の事前の承諾なくして自由に利用ないし利用許諾できるものとする。

 

第14条 利用者の禁止事項

利用者は、本システムの提供に関して以下の行為をしてはならないものとする。かかる行為により当社に生じた一切の損害について、利用者は賠償する責任を負担し、当社は民事および刑事の一切の法的手段をとることができる。

1. 職務経歴等の情報およびその投稿に関する禁止事項
   ア 真否についての事実確認が困難な内容や虚偽の内容の職務経歴等の情報を投稿すること
   イ 公序良俗に反し、またはそのおそれのある職務経歴等の情報を投稿すること
   ウ その他当社が不適切と判断する職務経歴等の情報を投稿すること
2. その他一般的な禁止事項
   ア 求人者からの求人情報等の情報の内容を含むメールを他者に転送する行為
   イ 前号のほか本システムまたは求人者を通じて知り得た自己宛の求人情報等の情報を他者に対して開示する行為
   ウ 当社から自己又は求人者に対する利用料その他の債務の徴収を妨げ、またはそのおそれがある行為
   エ 当社もしくは他者の著作権、肖像権、その他知的所有権を侵害し、またはそのおそれがある行為
   オ 当社もしくは他者の財産、プライバシーもしくは肖像権を侵害し、またはそのおそれのある行為
   カ 当社もしくは他者を不当に差別もしくは誹謗中傷し、他者への不当な差別を助長し、又はその名誉もしくは信用を毀損する行為
   キ 自分以外の人物を名乗ったり、代表権や代理権がないにもかかわらずあるものと装ったり、又は他の人物や組織と提携、協力関係にあると偽って本システムを利用する行為
   ク 法令、公序良俗又は本規約に反し、またはそのおそれがあると当社が判断する行為
   ケ 当社もしくは他者の権利を侵害し、またはそのおそれがあると当社が判断する行為
   コ 面識のない異性との性交、わいせつな行為、出会い等を主な目的として利用する行為
   サ 当社の業務運営を妨げる行為
   シ 当社および本システムの信用を損ねるような行為
   ス 本システムを通じて入手した情報を、複製、販売、出版、その他私的利用の範囲を超えて使用する行為
   セ 正当な権限無く、利用者のシステム認証およびセキュリティの探求、本システムの非公開情報やアカウントにアクセスし、またはアクセスしようとする。行為
   ソ 当社又は他者のサーバーに負担をかける行為、もしくは、本システムの運営やネットワーク・システムに支障、損害を与える行為、又はこれらのおそれのある行為
   タ その他当社が別途禁止する行為

 

第15条 損害賠償

利用者が、本規約に違反し、当社に対し損害を与えた場合、利用者は、当社に対し、直接または間接を問わず一切の損害の賠償義務を負担する。

 

第16条 免責

1. 利用者は、利用者自身の自己責任において本システムを利用するものとし、本システムを利用してなされた一切の行為およびその結果について当社は一切の責任を負いかねる。（利用者へ告知なく本システムのレイアウトや仕様を変更した際も含む。）
2. 本サイトは、会員の就職又は転職、仕事探しを保証するものではない。
3. 本サイトの情報等は、求人者及び募集者の責任のもと提供されるものであり、その内容について、当社は何ら保証することはできない。求職者は、自己の責任に基づいて求人者と契約等を結ぶものとする。
4. 当社は、利用者が本システムを通じて知り得た求人情報等の情報および求人者（募集者）、求人（募集）企業の言動、行動、について、合法性、道徳性、信頼性、正確性を保証するものではない。利用者はこれを了承し、自己の責任において本システムを利用するものとする。
5. 当社は、本システムにおいて職業安定法に規定される「職業紹介」は行いません。ただし当社が、必要な手続きを完了した上での対応する場合は、本項は適用しません。
6. 当社は、求人情報に関する個別の雇用契約等の仲介や、当該契約上生じる争議に関して、一切関与しないものとする。
7. 当社は、本システムの内容についての技術的不正確さや誤字、誤植がないこと、不具合や障害が生じない事を保証するものではない。
8. 本システムの提供情報からリンクしている外部サイトは、当社が管理運営するものではなく、その内容の合法性、道徳性、信頼性、正確性やサイトの変更、更新などに関して、当社は一切責任を負わないものとする。また、外部サイトが本システムの提供情報からリンクしていることは、当社と当該外部サイトとの間になんらかの商業的関係があることを含意するものではない。
9. 当社は、本システムを利用することによって生じた、利用者と求人者、求人企業その他第三者との間の紛争等について一切責任を負わないものとする。
10. 利用者は、当社に責めに帰すべき事由がある場合を除き、次の事項に起因又は関連して生じた一切の損害について、当社が賠償責任を負わないことに同意するものとする。
    (1) 利用者が本システムを利用したこと、または利用ができなかったこと
    (2) 利用者が本システムを通じて取引を行い、情報を入手しもしくは役務を代替させるために費用を要したこと
    (3) 利用者の送信（発信）やデータへの不正アクセスや不正な改変がなされたこと
    (4) 本システム内における第三者による発言、送信（発信）や行為
    (5) その他本システム及び当社からの情報提供に関連する事項
11. 職務経歴等の情報に関する責任は、利用者自身にある。当社は利用者が投稿した職務経歴等の情報の内容について、その合法性、道徳性、信頼性、正確性その他について一切責任を負いかねる。
12. 利用者が他者の名誉を毀損した場合、プライバシー権を侵害した場合、許諾なく第三者の個人情報を開示した場合、著作権法に違反する行為を行った場合、その他、他者の権利を侵害した場合には、当該利用者は自身の責任と費用において解決しなければならず、当社は一切の責任を負いかねる。
13. 当社は、利用者の投稿した職務経歴等の情報、履歴等の情報の内容を閲覧する権限を有する。ただし、当社はその義務を負うものではない。また当社は、それによって生じたいかなる損害についても、一切責任を負いかねる。
14. 利用者は、利用者が本システムを利用して投稿した職務経歴等の情報、履歴等の情報について当社に保存義務がないことを認識し、必要な情報については適宜バックアップをとるものとする。
15. 当社は、利用者が本システムを適切に利用していない事情がある等、本システムの運営上必要と判断した場合は、利用者がアップロードしたファイルを自由に閲覧、削除する権限を有する。ただし、当社はその義務を負うものではない。また当社は、それによって生じたいかなる損害についても、一切責任を負いかねる。
16. 利用者は、本システムまたは本システムにより知り得た情報を利用する場合、利用される国、地域における規制を遵守しなければならず、当社は利用者の規制違反につき一切の責任を負いかねる。
17. 当社は、利用者、求人者の通信や活動、利用者と求人者との間または利用者間でのやりとり、取引にともない発生した、紛争その他の問題には一切の責任を負いかねる。万一利用者と求人者との間または利用者間の紛争があった場合でも、当該利用者間で解決するものとする。
18. 利用者は、当社が本システムの機能の追加、変更を任意に行うことができること、やむを得ない事情により、告知なく本システムの提供の中断、終了をする場合があることを、予め承諾するものとする。
19. 当社は、本規約またはその他の利用規約等に違反する行為またはそのおそれのある行為が行われたと信じるに足りる相当な理由があると判断した場合には、当該行為を行った利用者の強制登録解除処分、職務経歴等の情報の全部もしくは一部の削除、および公開範囲の変更等を行う場合があるが、それによって生じたいかなる損害についても、一切責任を負いかねる。
20. 当社が利用者からのメール、口頭等の方法による依頼により、当社がレジュメ等の情報入力の代行業務をおこなった場合であっても、当社は一切責任を負いかねる。
21. 当社は、利用者が本システム外で利用者同士または募集者と利用者両方が集まるための会合の告知を行い、広く参加者を集めるなどした場合についても、一切責任を負いかねる。
22. 本システムで広告（懸賞広告を含む）、宣伝を行っている広告主との取引（懸賞等のプロモーションへの参加を含む）は、利用者と当該広告主の責任において行うものとし、商品等の代金の支払い、契約条件の決定、保証、担保責任などはすべて利用者と広告主が当事者として責任を負うことになります。当社は本システム内に掲載されている広告によって行われる取引に起因する損害および広告が掲載されたこと自体に起因する損害については一切責任を負いかねる。
23. 本利用規約又はその他の利用規約等が消費者契約法（平成12年法律第61号）第2条第3項の消費者契約に該当し、かつ、当社が債務不履行又は不法行為に基づき損害賠償責任を負う場合については、当社に故意又は重大な過失がある場合を除いて、当社は、当該ユーザーが直接かつ現実に被った損害を上限として損害賠償責任を負うものとし、特別な事情から生じた損害等（損害発生につき予見し、または予見し得た場合を含む。）については責任を負わないものとする。
    また、本規約のいずれかの規定またはその一部が、消費者契約法その他の法令等により無効または執行不能と判断された場合であっても、本規約の残りの規定または一部が無効若しくは執行不能と判断された規定の残りの部分は完全に効力を有するものとし、また当社及び会員は、当該無効または執行不能とされた規定またはその一部を適法とし、または執行力を持たせるために必要な範囲で当該規定を修正し、無効または執行不能と判断された規定またはその一部の趣旨並びに法律的及び経済的に同等の効果を確保できるように変更するものとする。
24. 本システムを活用し、採用企業と求職者間での一切のトラブルについては、当社は関与できないものとする。お祝い金についても同様とする。

 

第24条 違反行為等への対処方法

1. 利用者が本規約またはその他の利用規約等に違反したと認められる場合、その他当社が必要と認める場合は、当社は当該利用者に対し以下の対処を講ずることがある。ただし、当社はその義務を負うものではない。また、これらの処分により利用者に不利益・損害が発生した場合においても、当社はその責任を負いかねる。
   (1) 本規約またはその他の利用規約等に違反する行為等を止め、同様の行為を繰り返さないことを要求すること
   (2) 職務経歴等の情報の自発的削除・訂正を求めること
   (3) 職務経歴等の情報の全部もしくは一部を削除し、公開範囲を変更し、または閲覧できない状態（非公開）にすること
   (4) 当該利用者の求人情報への応募や問い合わせ、または当該利用者に対する求人情報の勧誘（スカウト）を無効とする。ように求人者または求人企業に対し働きかけをすること
   (5) 刑事事件、行政事件その他に該当する可能性がある場合の警察その他の公的機関への通報を含む、違反事実の本システム内外での開示をすること
   (6) 本システムの一部又は全部を利用停止とすること
   (7) 求職者の登録につき強制解除処分とすること
   (8) 求職者の利用申込を承諾しないこと

2. 利用者は、当社が本規約に基づいて行った本規約またはその他の利用規約等に違反する行為等への対処について、異議を申し立てることはできないものとする。
3. 利用者によって当社に損害が発生している場合、当社が第２項の措置がとったかどうかにかかわらず、当社はその利用者に対して損害賠償請求をすることができる。
4. 当社は、本規約またはその他の利用規約等に違反する行為により生じた結果について、当社は一切の責任を負うものではなく、一切の利用料の返還等も行わない。

 

第17条 システム機能の変更等

当社は、理由の如何を問わず、利用者に事前の通知をすることなく、本システムの機能およびデザインの全部または一部を、変更、中断、または終了することができるものとする。これらの対応により利用者に不利益・損害が発生した場合においても、当社はその責任を負いかねる。

 

第18条 本規約の変更

1. 当社は、当社の判断により、利用者の事前の承認を得ることなく、任意の理由で本規約を随時変更することができるものとする。
2. 変更後の本規約は、当社が別途定める場合を除いて、当社が本システム上に表示した時点から効力を発するものとする。
3. 本規約の変更後に、本システムを利用することにより、利用者は、変更後の利用規約の全ての記載内容を承諾したものとみなされるものとする。
4. 本規約が新たに制定、変更等される場合には、かかる制定、変更等以前に投稿された利用者による職務経歴等の情報についてもこれが適用される。

 

第19条 保守作業等のための利用停止

当社は、次の各号に該当する場合には利用者への事前の通知や承諾なしに、本システムの一時的な運営の停止を行うことがあり、利用者は、これを予め承諾する。
(1) 本システムないし求人者向システムにかかるサーバーの保守または本システムないし求人者向システムの仕様変更もしくはシステムの瑕疵の修補等を行う場合
(2) 天災地変その他非常事態が発生し、もしくは発生するおそれがあり、または法令等の改正・成立により本システムの運営が困難または不可能になった場合
(3) その他当社がやむを得ない事由により本システムの運営上一時的な停止が必要と判断した場合
当社は、前項に定める本システムの運営の停止によって生じた利用者及び第三者の損害につき責任を負うものではなく、一切の利用料の返還等も行いません。

 

第20条 会員登録解除後の情報削除等

利用者は、登録解除その他の理由により求職者でなくなった場合には、本システム上の一切の職務経歴等の情報、履歴等の情報が削除されること、内容の確認ができなくなることを了承する。ただし、当社は、これらについて削除の義務を負うものではない。

 

第21条 反社会的勢力等の排除

1. 利用者は、現在および将来において、次の各号に掲げる事項を表明し保証するものとする。
   (1) 利用者が暴力団員、暴力団員でなくなった時から５年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係者、総会屋その他の反社会的勢力（以下、総称して「反社会的勢力」という。）に該当しないこと
   (2) 利用者が、反社会的勢力に対して資金等を提供し、または便宜を供与し、もしくは便宜の供与を受ける等の関係を有していないこと
   (3) 前各号のほか、利用者が、反社会的勢力と関係を有することによって、社会的に非難されることがないこと

2. 当社は、利用者が前項各号のいずれかに該当することが明らかになった場合には、通知をすることなく登録を解除することができるものとする。ただし、当社は、本項に基づく解除により利用者に生じた損害について賠償する責任を負わないものとし、当社に損害が生じた場合には利用者は損害を賠償しなければならないものとする。

 

第22条 個人情報の取扱い

1. 当社の個人情報の取り扱い方針については、「プライバシポリシー」https://k-bank.co.jp/privacyに定める通りとする。
2. 求職者が本システムに登録したプロフィールの情報（基本情報・職務経歴）は、当社の判断および、求職者が応募者へ応募した際に、応募者へ提供する事を予め承諾する。
3. 求職者は、当社が求職者の個人情報を提供した募集者が、当該求職者および応募者の選考の進捗状況、内定の事実、入社予定会社、入社予定日、予定年収その他の情報を当社に提供し、本システムの円滑な運営・利用を達成する目的で、当社が当該情報を取得、利用することを予め承諾する。

 

第23条 属性データ等の利用

1. 当社は、CookieやJavaScript等の技術を利用して、 会員登録時等にご提供いただいた情報のうち年齢や性別、職業、居住地域など個人が特定できない属性情報や、 サイト内におけるユーザーの行動履歴（アクセスしたURL、コンテンツ、参照順等）を取得することがある。
2. 当社は、前項により取得した属性情報及び行動履歴など個人を特定できない情報について、当社は何ら制限なく利用することができるものとする。

 

第24条 問い合わせ先

利用者は、本規約その他の利用規約の違反を発見した場合、または当社に対して本システムに関する質問等がある場合には、当社が定めるフォームや指定方法を介して連絡するものとする。ただし、当社にはこれに対して回答する義務があるものではなく、当社の裁量判断により回答を差し控えることがある。

 

第25条  権利義務譲渡の禁止

1. 利用者は、本規約・本契約上の地位及び当該地位に基づく一切の権利義務を、当社の事前の書面による承諾なく、第三者に譲渡し、又は担保に提供してはならない。
2. 当社は、実質的に当社の事業の全部又は一部を関連会社その他に承継させることに伴い、本規約・本契約を承継させることができる。

 

第26条 条項の独立性

本規約の一部の条項が法令への不適合その他の理由によりその全部又はその一部が無効又は執行不能とされた場合であっても、本規約の残りの 条項及び一部が無効又は執行不能と判断された条項の他の部分の効力には何らの影響を及ぼさない。

 

第27条 準拠法および管轄裁判所

本規約に関する準拠法は日本法とし、本規約に関して生じる一切の紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的管轄裁判所とする。

 

第28条 有効規定

本規約に関する準拠法は日本法とし、本規約に関して生じる一切の紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的管轄裁判所とする。

 

第29条(有効規定)

第28条から前条の各規定は本規約・本契約終了後も有効に存続するものとする.

2022年4月1日制定